百麗恒一直十分重視傾聽基層一線的心聲，便于公司領導作出正確的判斷，制訂更加合理的規(guī)章制度，努力糾正工作中的不足之處。

2020年12月3日公司召開了客戶跟單人員座談會，公司董事長夏忠、副總經理謝華彪、總經理助理周干英參加了會議。參加會議的30多位客戶代表暢所欲言，提出了10多條比較中肯的意見和見議，并認真填寫了客戶滿意度調查表。公司領導針對客戶提出的一系列問題逐一進行了解答，有些一時無法答復的問題進行了詳細記錄，表示會后會逐一督促落實。

2021年1月9日和1月16日公司分二次召開了生產骨干座談會，廣泛征求員工對我們管理中存在問題的看法。會議由公司董事長夏忠主持，副總經理謝華彪向各位生產骨干通報了2020年公司的生產經營情況，各位骨干也認真提出了公司管理中存在的一些問題，總經理助理周干英也向各位骨干提出了幾點要求。最后，公司董事長對大家提出的問題逐一進行了答復，表示會后會認真督促相關部門落實整改，并向各位骨干認真負責的態(tài)度表示感謝，向各位傳達了明年公司的總體思路和新年問候，希望大家要對公司的發(fā)展充滿信心。

年底在全公司范圍內還發(fā)起了《向董事長進言》活動，把征求意見表分發(fā)到每個員工手中，廣泛征求員工的意見，收集后將由公司董事長親自過目，如建議較好被公司錄用的還將有200至1000元的獎勵，這既是對公司管理工作的一種檢驗，也是對各部門主管的一種監(jiān)督，使公司領導及時了解基層員工的真實想法。

多方聽取民意有利于公司作出正確的決策，使公司能更加健康穩(wěn)定的發(fā)展！